2月25日(木)-新人研修や若手社員向け！C&M方式で身に付けるセルフ・リーダーシップ プログラム説明会

2021年2月25日（木）14：00-16：00 オンライン開催
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新入社員や若手社員研修の計画は？

C&M方式セルフ・リーダーシップ プログラムでラーニング・ジャーニー（学習の旅）のプランを設計しませんか？学習者が所属組織の中で成長し、力を発揮し、充実したビジネスライフを送るという「ラーニング・ジャーニー」に伴走しながら、最適なタイミングで最適な学習コンテンツを最適な手段（Ｅラーニング、集合研修など）で提供するのが、新潮流の研修方式です。

C&M方式とは？

C&Mは、「コラボレーション＆モデレート」の略語です。英文表記はcollaborative & moderated。「コラボレーション」は受講者同士で協力し合うことを意味し、「モデレート」は、受講者の相互学習を促進するモデレーターが介在することを意味します。受講者のセルフ・リーダーシップや受講者同士の協力を促進しながら、モデレーターが介在することで受講者の学びとネットワーキングを最大限にし、自組織に対するエンゲージメントをも高めて行きます。

C&M方式の期間や4つの特徴
プログラムの期間は6週間、期間中は、学習のための様々なコンテンツが提供され、必要なときに必要なものを参照することができます。また、その間に課される様々な課題に取り組み、週に1回はオンライン上に受講者が集まり、講師のモデレーションの下、意見交換を行います。これら全てが、Ｃ＆Ｍ用に開発されたIntrepidというＩＴプラットフォームの上で行われます。

特徴１：受講者主導で、一定期間、共に旅する
特徴２：超実践的な内容で、日々の業務や悩みに直結
特徴３：講師、コミュニティマネジャー、そして受講者同士で支え合うソーシャル学習
特徴４：マイクロラーニングで、いつでも自習・復習

対象人数など、更に詳しくはセミナー内で！

リモートワークに不可欠なセルフ・リーダーシップ

ブランチャード・ジャパンのコアプログラムであるリーダーシップ研修、SLII®。これを部下用に仕立て直したのが、セルフ・リーダーシッププログラムです。自分が高い成果をあげるために何が必要かを見極め、それを自発的に手に入れるためのマインドセットとスキルセットを学びます。リモートワーク下ではこのような自立性が欠かせないことは言うまでもありません。

このプログラムでは、以下の問いに対する答えを探求し、獲得していきます。

• 私たちが直面する状況について、どんな思い込みの制約があるだろうか？それが、自分たちの成功をどう妨げているだろうか？
• セルフ・リーダーとなり、リモートワーク下でも積極的に行動を起こしていくにはどうしたらよいか？
• 自分の「開発レベル」を診断して、自分が必要なものを上司に掛け合う方法は？
• オンラインでの上司との個別面談（one-on-one）で会話を効果的に主導するには？
• バーチャルチームで、自分の「パワーの要素」（影響力の源）を活用するには？

6週間のプログラムを受講した人たちは・・・