世界大手の製薬企業として革新的な医薬品を届けるアストラゼネカの日本法人であるアストラゼネカ株式会社では、2025年に向けて「イノベーションで患者さんの人生を変えるNo.1パイオニア企業になる」というヴィジョンを掲げていま…
【事例紹介】アストラゼネカ様の社内講師奮闘によるラーニングカルチャー醸成
CATEGORY SLII®導入企業事例
SLII®研修を通じて、面談の量と質の向上を実現
先日「トレーナーズ・ネットワーキング」の会において、株式会社TKC執行役員・人事教育部部長の田中康義様に、TKCにおけるSLII®とセルフ・リーダーシップの社内展開についてお話しいただきました。この会は、ブランチャードの…
進化するリーダーシップ研修の提供方法 ～トヨタ様、ベクトン・ディッキンソン様も活用するC&M方式
技術の進歩や価値観の変化により、コミュニケーションの取り方、買い物の仕方、製品開発方法などなど世の中は大きく変わってきています。研修提供方式も例外ではありません。中でも、リーダーシップ開発のように、受講者の意識と行動の変…
バーチャル研修は、「対面の代替」ではなく「可能性の扉」～株式会社スマートニュース様のSLIIⓇ導入事例
「バーチャル研修は、『対面の代替』ではなく『可能性の扉』だ！」 これは、昨年末、弊社の社員全員が集まって1年を振り返っていたときに、ブランチャード・ジャパンのアカウント・コーディネーターの加藤あやかが発した言葉です。新型…
新常態での研修展開に果敢に取り組む企業事例をご紹介します！
2020年春、突然のCOVID-19（新型コロナウィルス）の流行により、どこの企業でも研修実施の凍結を余儀なくされました。が、１，２か月もすると、新常態（ニューノーマル）下の研修展開に向けて動き出した企業が続々と出てきま…
バーチャル学習を最大限活用する：H&R Block社の事例
H&R Blockは米国に本社があり、全世界で事業を展開する税務サービスの会社です。H&R Block社はバーチャルでSLII®研修を展開しており、その事例紹介を和訳いたしました。日本企業の皆様にもご参考…
SLII®実践の徹底により人財育成を加速させる
ブランチャードの認定講師の方が集う「トレーナーズ・ネットワーキングの会（2019年7月19日開催）」にて、ファイザー株式会社GCOトレーニング スキルトレーニングの部長の高橋伸也様に、SLII®を社内に浸透させる取り組み…
自己流のリーダーシップを超える―三井食品「夢道場」におけるSLII®
三井食品株式会社コーポレートスタッフ本部人事総務部人材開発室 室長の寺田康彦様にお話を伺いました。（2018年11月28日） 三井食品について 三井食品は、三井物産を親会社に持つ国内有数の食品流通業者です。1928年創業…
日本電産が取り組む働き方改革とSLII®
「ハードワークで戦う」からの転換 日本電産は、現会長の永守重信ほか3名が1973年にモータ・メーカーとして創業した会社です。創業して暫くは、立派な社屋も資金もなく苦労の連続であった中、そのような創業間もない弱小メーカーが…
武田薬品工業様におけるSLII（R）導入の背景と今後の課題
ブランチャード ・ジャパン主催のカンファレンス「これからの時代に求められるリーダーシップとは」にて、武田薬品工業株式会社のグローバルHR人材開発・組織開発（日本）タレントディベロップメント・リードの上場啓司様に、リーダー…
SLII®導入で施した８つの工夫（デンツプライシロナ様事例紹介）
２０１７年５月１９日に行われたSLII®トレーナーズ・ナイトにて、デンツプライシロナ株式会社におけるSLII®とSSL導入について、執行役員で人事本部長の石川為都子様よりお話いただきました。 （以下は石川さんのお話の概要…
SLII®によって得たマネジメント能力向上の目に見える成果（日本マイクロソフト 人事本部の事例紹介）
2016年5日20日に行われた「SLII®講師の会」では、ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社様と日本マイクロソフト株式会社様に、取組み事例を発表していただきました。 今回は、日本マイクロソフト株式会社 人事本…
部下にもリーダーシップを！ボストン・サイエンティフィックにおけるSLII®全社展開
2016年5日20日に行われたSLII®「講師の会」では、ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社様と日本マイクロソフト株式会社様に、取組み事例を発表していただきました。 今回は、ボストン・サイエンティフィック ジ…
日本ゴア株式会社に見るSLII®研修の成功事例
5月29日に「第3回SLII®認定講師の会」が開催され、多数の方にご参加いただきました。 今回は、日本ゴア株式会社（以下「ゴア」）で研修を担当されている下岡美智子様より、SLII®研修導入の背景から、どのように研修効果を…
過去最高益を達成した弥生株式会社におけるSLII(R)研修の成果とは？
弥生株式会社（以下「弥生」）は会計等の業務ソフトの開発販売を行う日本を代表するソフトウエア会社です。2012年9月期の決算で過去最高益を達成し、10月に大入り袋が配布された活気ある弥生の社内では、日頃の会議や日常的なフィ…
カワサキモーターズがケン・ブランチャード社の最新プログラムに協力中！（ブランチャードサミット2012より）
「ブランチャードサミット2012」でベストプラクティス企業例として取り上げられた事例のご紹介、今回はKawasaki Motors Corp., USA（米カワサキモータース社）です。 米カワサキモータース社は、ケン・ブ…
日産自動車(USA)：マネジメントのクオリティが15%アップ！（ブランチャードサミット2012より）
「ブランチャードサミット2012」でベストプラクティス企業例として取り上げられた事例のご紹介です。 今回は、長年に渡ってSLII(R)をご活用いただいている日産自動車（Nissan North America）様の事例で…
「SLII®はわが社のＤＮＡとなった」北米に900店舗のネットワークを有する子供服販売店の取り組みは？
「ブランチャードサミット」でベストプラクティス企業例として取り上げられた事例をご紹介します。 北米に900店舗のネットワークを有する子供服販売のJustice社です。 ビジネスが拡大する中、自己流で適切とはいえないマネジ…
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