職場における「心理的安全性」は、従業員の生産性や創造性を高め、組織の業績向上にも影響を与えることが明らかになっています。そして、多くのマネジャーや人事部の方たちが、心理的安全性のある職場づくりに取り組むようになりました。…
職場に心理的安全性をもたらす７つの戦術
CATEGORY リモートワーク・研修
進化するリーダーシップ研修の提供方法 ～トヨタ様、ベクトン・ディッキンソン様も活用するC&M方式
技術の進歩や価値観の変化により、コミュニケーションの取り方、買い物の仕方、製品開発方法などなど世の中は大きく変わってきています。研修提供方式も例外ではありません。中でも、リーダーシップ開発のように、受講者の意識と行動の変…
ハイブリッドチームをリードするための3つのマインドと4つのスキル
緊急事態宣言が繰り返し発令される一方で、ワクチン接種が終わりひと安心の人もいて、働き方は混とんとした状況が続いています。また、パンデミックを乗り越えたあとにもリモートワークは続くのか否かの議論も答が見えていません。しばら…
バーチャル研修は、「対面の代替」ではなく「可能性の扉」～株式会社スマートニュース様のSLIIⓇ導入事例
「バーチャル研修は、『対面の代替』ではなく『可能性の扉』だ！」 これは、昨年末、弊社の社員全員が集まって1年を振り返っていたときに、ブランチャード・ジャパンのアカウント・コーディネーターの加藤あやかが発した言葉です。新型…
新常態での研修展開に果敢に取り組む企業事例をご紹介します！
2020年春、突然のCOVID-19（新型コロナウィルス）の流行により、どこの企業でも研修実施の凍結を余儀なくされました。が、１，２か月もすると、新常態（ニューノーマル）下の研修展開に向けて動き出した企業が続々と出てきま…
コロナ禍で求められるセルフ・リーダーシップ
COVID-19（新型コロナウィルス）のパンデミックによって、私たちは、仕事の仕方も生活の在り方も大きな変化を余儀なくされました。そして、これからは国民が「新しい生活様式」を身につけていくことが要請されたわけですが、今ま…
バーチャル研修時代の到来：専門家に聞くバーチャル研修の利点や進め方
バーチャル研修時代がやってきた COVID-19（新型コロナ感染症）のリスクが高まり始めた3月は、予定されていた研修を「とりあえず延期」とする企業がほとんどでした。しかし、終息の見通しが見えない今、延期を繰り返すばかりで…
リモートでできる研修プログラムのご案内
代表的なリーダシッププログラム、SLII®のリモートでできる研修のご紹介です。ご提供方法は4つをベースに皆様のご希望に応じてお選びいただけます。費用等詳しくはお問い合わせください。 SLII®オンライン画面の例 リーダー…
バーチャル・チームを効果的にリードするための３つのポイント
今、COVID-19(新型コロナウィルス感染症)対策として、在宅勤務を余儀なくされている人や組織は多いのではないでしょうか。ある意味、働き方改革が本格的に進むきっかけになったといえるかもしれませんね。 にわかに脚光を浴び…
集合しない研修のあり方とは ～SLII®の新しい実施方法
集合しなくてもできる研修の必要性が高まっています。 もともと、夏のオリンピック・パラリンピックの混雑対策や働き方改革の一環で在宅勤務の増加により、社員が集まる機会や必要性が見直されている最中でしたが、ここにきて新型コロナ…
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