カンバセーション・キャパシティ研修公開講座（バーチャル）

カンバセーション・キャパシティとは？

カンバセーション・キャパシティとは、困難なテーマや対立が発生した場面においても、お互いに率直で探求心を持って対話をする能力のこと。1on1の場面のみならず、会議やプロジェクト運営の場面でも活用できる考え方、方法論を学ぶことができます。具体的には、以下の3点について学んでいただきます。

アウェアネス：対立することが予想される事柄に対する自分自身の行動傾向について認識する。（逃走か、あるいは闘争か？）

マインドセット：明確な意見を持ちながらも、多様な視点を探求し、異なる見解に耳を傾けるために必要なものの見方について学ぶ。

スキルセット：率直さと探求心。バランスの取れた対話を行い、対立を創造の入り口に転換するための具体的なスキルを習得する。

カンバセーション・キャパシティの概要はこちらをご覧ください。

カンバセーション・キャパシティの効果

個人や組織がカンバセーション・キャパシティを手に入れると、組織やチームに以下のような効果をもたらします。

より多くの突破口（ブレークスルー）：
組織やチームにおいて対立が起こりがちな場面（互いに異なる意見をぶつけ合う、様々な観点から批判的に検証する等）においても、建設的かつ粘り強く対話を行い、真のイノベーションにつなげられる。

チームの効果性向上：
一人ひとりが対話力を持っているため、常に心理的安全性が維持され、対立が強さ・学び・創造の源泉になっている。

エンゲージメントの向上：
社員一人一人が正直で有意義な対話する術を身に着けており、組織やチームへのエンゲージメントが向上につながる。

バーチャル集合研修の形で、2時間×３つのセッションを1日でご受講いただきます。事前課題や事後復習もオンラインでセルフスタディが可能です。

「導入」‐ 事前課題
ポータルサイトを使って、受講前に、ワークシートやセルフアンケートに取り組み、簡単なストーリーの動画視聴などを行っていただきます。受講者用マテリアルは、ポータルサイトにアクセスし、ダウンロードしてご準備頂きます。

「学習」＆「練習」- バーチャル集合研修
映像教材やディスカッションを通じて、カンバセーション・キャパシティの向上に必要なマインドセットを学びます。また、アクティビティやロールプレイなど、スキルセットの実践練習を重ねていきます。

「習得」- 研修事後
ポータルサイトやスマートフォンを使って、学習内容の復習や、スキルを完全習得するためのツールの活用、「カンバセーション・キャパシティ」を高めるために、ご自身のアクションプランを計画することができます。

• 難しい人間関係や困難な問題を対処している人
• マネージャー、エグゼクティブリーダー
• 人材育成担当者の方

セミナーに関してのお問合せはEメール（ seminar@blanchardjapan.jp ）にて承ります。