クライアント企業の組織課題に対して、助言や具体的な事例紹介、また課題に対する解決策をご提供するサービスです。
高いポテンシャルを持つ個人貢献者を、初めてピープルマネージャーの役割に昇格させる場合、確実に成功させたいものです。
所属する組織の中で研修を実施することが可能です。各種プログラムを組織内で幅広く展開することができます。
ブランチャードのコアプログラム、SLIIⓇ。世界で最も広く使われているリーダーシップ研修プログラムです。
エンパワーされた主体的な「セルフ・リーダー」になるために必要なマインドセットとスキルセットを学びます。
公開講座やセミナー・イベントの最新情報をご紹介します。
3月6日(金) 企業の未来を拓く！2026年「人事・人材開発トレンドセミナー」
多くの企業が、リーダー育成やマネジメント強化のために研修へ投資しています。しかし、実際には「研修は良かったけれど、職場で活かされていない」という声が後を絶ちませ
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現場でよく聞く「どう関わればいいか分からない」という迷い 研修導入をご担当されている方から、ここ数年、共通して伺う声があります。 ・経験のある管理職
2025年もあっという間に終わろうとしています。今年も多くの企業さまで、組織づくりやリーダーシップの取り組みが進み、さまざまな成果が生まれました。本号では、20
あっという間に年末が近づいてきました。新しい年の計画や、組織・チーム目標の設定など「来年はもっと成果を出そう！」と思いをめぐらす時期でもあります。今回は「その目
Amazon Japan合同会社 オペレーション人事部 HRビジネスパートナーの伊藤 裕一 様に、「AmazonにおけるSLII®の展開」と題してお話を伺いまし
「研修を実施しても、現場で使われない」「学びが行動に変わらない」――そんな悩みはありませんか？ 人事・教育責任者なら、一度は突き当たる壁ではないでしょうか？ 今
2025年7月25日、株式会社日立アカデミー研修開発本部 L&D第一部 部長 吉岡 舞美 様をお迎えし、「SLII®のリアル事例から学ぶリーダーシップの
SLII®を学校組織にどう根づかせたか（尾道学園様 事例紹介）学校法人尾道学園は、尾道市にある私立中学・高校で、昭和32年に設立され、まもなく創立70周年を迎え
SLII®導入の背景 2021年に誕生したAstemo株式会社 様（以下、Astemo*）は、「世界をリードする先進的なモビリティソリューションの提供を通じて、
■人的資本経営と効果測定 「人材こそが企業価値向上の源泉である」という認識が広がり、投資家も人的資本経営に関する情報開示を求めるようになりました。 人材育成につ
今月号では、ブランチャード・ジャパンの2022年の振り返り並びに2023年の事業展開について、 (株)ピープルフォーカス・コンサルティング（以下PFC）執行役員
先日「トレーナーズ・ネットワーキング」の会において、株式会社TKC執行役員・人事教育部部長の田中康義様に、TKCにおけるSLII®とセルフ・リーダーシップの社内
新しい仕事をマスターするまでの4つの段階 この1，2年で、多くの方々がオンライン会議のスキルをマスターしたことでしょう。コロナ禍のみならず様々な環境変化や絶えま
「バーチャル研修は、『対面の代替』ではなく『可能性の扉』だ！」 これは、昨年末、弊社の社員全員が集まって1年を振り返っていたときに、ブランチャード・ジャパンのア
H&R Blockは米国に本社があり、全世界で事業を展開する税務サービスの会社です。H&R Block社はバーチャルでSLII®研修を展開してお
2020年2月、働き方改革時代の人事戦略カンファレンス において、PFC代表の松村卓朗とのSLII®マスタートレーナーの齋藤正幸が「『社員の生産性とエンゲージメ
ピープルフォーカス・コンサルティングのコンサルタントでブランチャード・ジャパンは、SLII®公認トレーナーを務める松岡未季です。先日、SLII®を受講していただ
三井食品株式会社コーポレートスタッフ本部人事総務部人材開発室 室長の寺田康彦様にお話を伺いました。（2018年11月28日） 三井食品について 三井食品は、三井
ブランチャードの定番プログラムであるSLII®では、「目標設定」「診断」「マッチング」という、リーダーの３つのスキルを学びます。具体的には、部下やメンバーの目標
２０１７年５月１９日に行われたSLII®トレーナーズ・ナイトにて、デンツプライシロナ株式会社におけるSLII®とSSL導入について、執行役員で人事本部長の石川為
2016年に話題を呼んだ本に『TEAM OF TEAMS (チーム・オブ・チームズ)』があります。アメリカ陸軍の特任部隊の司令官としてテロ組織と戦ったスタンリー
2016年5日20日に行われた「SLII®講師の会」では、ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社様と日本マイクロソフト株式会社様に、取組み事例を発表して
2016年5日20日に行われたSLII®「講師の会」では、ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社様と日本マイクロソフト株式会社様に、取組み事例を発表して
2016年5月20日に「講師の会」※が開催され、約20名にご参加いただきました。 ※「講師の会」とは：SLII®認定講師の方々が交流し、それぞれの会社でのSLI
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このプログラムでは、参加者が職場におけるインクルージョンの知識を深め、積極的な提唱者となる方法を学ぶ。
学習者は、中核となる心理的ニーズ、価値観、才能、行動のパターンを特定することで、自分自身や他人をよりよく理解できるようになります。
