2026.07.23 - 2026.07.23
【事例紹介】“やりっぱなし研修”を終わらせる ～北米ホンダの実践に学ぶ、組織全体で定着を促す構造的アプローチ～
「受講者の満足度は高く、手応えもあるが、 組織全体の成果（ROI）としてさらに確固たるものにしたい」 研修で得られた学びや行動変容を現場に定着させ、組織全体の成果（ROI）につなげることは、多くの人事・人材開発担当者が共通して目指すテーマです。 しかし、現場での実践がリーダー個人の行動ややる気に依存している状態では、育成の質にばらつきが生まれ、組織全体の成果につながりにくくなります。 本セミナーでは、北米ホンダのマネジメント実務において、実際にSLII®とセルフ・リーダーシップを活用しながら組織変革を推進してきた元シニアHRストラテジストのミルズ範子 氏が登壇。 人事、現場リーダー、そして社内トレーナーという3つの立場を経験して…