（株）リクルートにおいて中途採用メディアの企画開発を担当。企業と転職希望者のマッチング促進を図る新規事業の立ち上げや、社員約4,000人の営業力強化プロジェクトのリーダーとして、ハイパフォーマー分析やPDCAサイクルの仕組み化と浸透を手掛ける。同旅行事業部においては、観光庁や地方行政等の官庁と地域事業者を巻き込んだ地域活性事業に従事。全国70カ所以上で、官民を巻き込んだワークショップやプロジェクトのファシリテーターとして、観光基本計画策定・東北復興支援事業・インバウンド促進事業等を行う。観光庁での新任管理職研修講師、各種セミナー講師としても活躍した。PFC入社後は、大手企業の様々な組織開発課題に対するソリューション提供を行ない、クライアントと寄り添いながら課題の解決を目指す。次世代リーダー向けに、企業経営への視座を高めることを目的としたビジョン策定ワークショップや、階層別のリーダーシップ研修、ダイバーシティ研修などのプログラム開発やファシリテーション等も行う。また若手/次世代リーダー向けにパーソナル・プロコーチとしても活動している。プライベートでは新規サービスの立ち上げや、地方活性のコンサルティングなどを手掛ける。また「フラッグハント」という　新競技を立ち上げ、一般社団法人日本フラッグハント協会を創設。地域行政との連携事業としてスポーツ振興×地域活性策として様々な取り組みを行う。現在では競技人口約3,000人を誇る。