7月21日(金) 高い成果を達成!アストラゼネカ株式会社 「エンパワーメント組織の具体的施策とは?」
2023年7月21日(金)15:00-17:00 オンライン開催
お申込受付を終了しました
エンパワーメントとは?
昨今、以下のような課題についてクライアントから相談される事例が増えています。
・メンバーに自立して自発的に動くようになってもらいたい
・年功序列、上意下達の組織体質を打破したい
・傾聴はしているけれど、答えが出ずに堂々巡り・・・
・環境変化に対し機敏に動くチームを作りたい
・リモートワーク下でもメンバーを効果的に管理したい
これらは、ひとことで言うと「エンパワーメント」にまつわる課題です。
「エンパワーメント」とは、元は社会学で用いられていた概念で、「本人が本来もっている力を開花させること」を意味します。
そのためには、何らかの社会的制約によって特定の人々が自分の持てる力が発揮できない状況に対し、条件整備を行っていく必要があるという考え方です。
ビジネス界でも、環境変化のスピードが増すと共に、それに対応して機敏に動ける組織作りのためにエンパワーメントが注目されるようになりました。また、ダイバーシティ(多様性)が重視される今日において、一人ひとりが自分らしく活躍する環境整備のためにもエンパワーメントは欠かせません。
エンパワーメント組織、成功の鍵とは?
エンパワーメント組織運営を実践され、高い成果を達成されているアストラゼネカ株式会社営業統括部長・小嶋貴裕氏をお迎えし、その成功の鍵についてお話を伺います。
エンパワーメント組織運営に必要な考え方、そして泥臭い一つ一つの施策がどのように有機的に結びつき、一人ひとりの主体性を育み、組織としての成果につながっているのか。一緒に探求してみませんか?
講師
■ゲストスピーカー
アストラゼネカ株式会社 営業統括部長 小嶋貴裕氏
■ファシリテーター
安田太郎
ブランチャード公認トレーナー兼シニアコンサルタント
講師の詳細はこちら
無料セミナーご参加の対象
[所属される組織において]
・エンパワーメント組織にご興味のある方
・HRBP、人財開発/育成担当者の方
開催概要
<参加方法>
無料セミナーは、全てオンライン開催(Zoom使用)となります。
※開催の1週間前までに、セミナー事務局<seminar@blanchardjapan.jp>よりZoomリンクをご案内いたします。
<タイムスケジュール>
14:45‐15:00 受付開始(14:45より、アクセスリンクからログインしてください)
15:00‐16:30 説明&対話会+Q&A
16:30‐17:00 放課後
<定 員>
70名
※定員に達し次第、締切らせて頂きます
参加費
無料
お申込み・お問合せ
お申込み受付を終了しました
本セミナーに関してのお問合せはEメール( seminar@blanchardjapan.jp )にて承ります。
<セミナーお申込み、ご参加に関する注意事項>
*同業他社様ならびに相当と弊社にて判断(個人ドメイン・フリーアドレスでの申込など)した場合、ご参加をご遠慮頂いております。申し訳ございませんが、ご理解のほど宜しくお願い致します
*セミナー中は、参加の皆様のビデオカメラをONにして頂く場合もございますのでご承知おきください
*セミナー中の写真撮影や録音、スクリーンショット等はご遠慮願います
誰もが恩恵を受ける、エンパワーメントの文化をつくる3つの鍵
リーダーにとって、チームが自律的に動ける組織文化をつくることは、常に重要な課題です。従来の指示型からエンパワーメント型の文化へ変えるには時間と労力がかかりますが
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【事例紹介】自立人材と組織の一体感を実現させた誠晃貿易が取り組んだ「エンパワーメント」とは
エンパワーメント組織づくりをテーマにした先月の無料セミナーでは、ゲストスピーカーから具体的な導入事例やその成果について共有いただきました。参加者は経営者や人事担