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■部下が“自ら考えて動く”組織づくり、その鍵はリーダーの関わり方にあった■ 「やる気が見えない部下に、どう接すればいいのか…」 「優秀なメンバーなのに、力を発揮しきれていないように感じる」 そんな現場の声に応えるヒントとして、いま多くの企業が注目しているのが、SLII®です。 SLII®は、ケン・ブランチャード博士が開発した世界的に実績のあるリーダーシップモデルで、部下一人ひとりの「技能」と「意欲」に応じて、リーダーの関わり方（指示型・コーチ型・支援型・委任型）を柔軟に使い分けることを提唱しています。 言い換えれば、「どんな状況でも、同じようにマネジメントする」のではなく、部下の状況に合わせてリーダーが最適な“関わり方”を選択す…