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変化&アジリティ(敏捷性)

リーダーシップ・アジリティは組織が変化にうまく適応することに役立ちます

リーダーシップ・アジリティは
組織が変化にうまく適応することに役立ちます

貴社の生き残りを左右するのは、変化に対応し、市場の変化に適応する能力、そして変革を促進する能力です。有能なリーダーは以下のような能力によってチェンジ・マネジメントを成功させます:

  • 組織の目標とバリューズに沿った、変革ビジョンと戦略を立てる
  • 率先垂範し、新しい試みを奨励し、リスクを予測して対処することで、変化に対応できるカルチャーを醸成する
  • 新しい考え方を受け入れ、失敗から学ぼうとする協力的なチームを作る
  • 長期的な目標を達成するために環境の変化を迅速に特定し、対応する
  • 従業員が素早い決断と行動がとれるよう権限を与える
変革に必要なアジリティ(敏捷性)

変革に必要なアジリティ(敏捷性)

どんなビジネスにも変化はつきものです。リーダーは適応できなければなりません。組織とそのリーダーは新しい試みをし、新しいことに挑戦し、新しいアイデアを受け入れなければなりません。ブランチャードの変革とアジリティのプログラムでは、以下のことを学びます:

組織全体でイノベーションを奨励する
イノベーションは特定の役職や部署だけに必要なものではありません。リーダーは、全てのチームメンバーがクリエイティブに考え、会社を前進させる革新的なソリューションを生み出すことを積極的に奨励すべきです。

ラーニングカルチャー(学び続ける文化)を作る
研修プログラム、1対1のフィードバックとコーチング、同僚同士でのラーニングの機会、ストレッチした課題を組み合わせて提供します。

変化に迅速に対応する
どんな変化がどのように自社のビジネスに影響を与えるかは予測できません。しかし、組織としての対応を先延ばししないでください。有能なリーダーは変化に対応し、新しいアイデアやアプローチをとることを恐れません。

研修プログラム

マネジメント・エッセンシャルズ

すべてのマネージャーに必要な基本スキルを習得する

研修プログラム

コーチング・エッセンシャルズ

マネージャーやリーダーに必須のコーチングスキルを習得する

研修プログラム

SLII®- Powering Inspired Leaders™

状況に応じて対応できるリーダーこそ、困難な状況でもチームを奮い立たせることができる

研修プログラム

Servant Leadership Essentials™

Working side-by-side in partnership with people

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組織の変革能力を高める

巻き込み力のあるリーダーは、新しい取り組みやできごとを、組織の成長のチャンスに変えます。変化に素早く対応できるスキルを身につけ、従業員と一丸となって変化に立ち向かえるリーダーを育成しましょう。

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