従業員エンゲージメントの向上

インクルーシブな職場が熱意ある従業員を生む

前向きな職場環境を実践する上で重要なのはリーダーシップです。ブランチャードは、リーダーが社員と効果的にコミュニケーションを図り、成功のためのリソースやサポートを提供することで、従業員を大切にし、尊重する職場環境を実現します。従業員エンゲージメントの向上を目指す本プログラムでリーダーは以下のことを学びます：

ポジティブな職場環境を作る
熱意のある従業員は、生産性の向上、採用関連費用の削減、顧客サービスの向上、顧客からの評価、ひいては未来の人材を惹きつけることに貢献します。

共感しあい、認め合い、尊重し合う職場を作る
自分の意見が考慮され、貢献が認められ、仕事に意義があることを感じると、従業員は熱意を持ち意欲的になる傾向があります。

成長の機会を提供する
優れたリーダーは成長と進歩の機会を提供します。組織内での将来性を感じることで、従業員が組織に留まる傾向が高くなります。