【アーカイブ無料視聴】あの有名企業社員はなぜ自分で考え行動できるのか～自発性を引き出す「エンパワーメント」の3つの鍵

2024年のHRカンファレンスでの講演「あの有名企業社員はなぜ自分で考え行動できるのか～自発性を引き出す「エンパワーメント」の3つの鍵」のアーカイブ動画を公開中です。

企業が成長するには、自ら考え行動できる人材が欠かせません。しかし、指示を待ち続ける社員が多いという声はまだまだ多いです。本講演では自分で考え行動できる人材を増やし、企業を成長させる「エンパワーメント」を取り上げています。自律した社員が自らの力で仕事を進める環境を作り、社員の潜在能力を引き出す手法で、星野リゾートでも採用されている「エンパワーメント」。社員を劇的に変え、仕事へのモチベーションを高めるための3つの鍵と具体的な実践法方法等を紹介しました。

以下は90秒のダイジェストです。
全編（10分）の視聴（無料）を希望される方はこちらからお気軽にお申し込みください。

株式会社ピープルフォーカス・コンサルティング 取締役
山田 奈緒子
【プロフィール】
（やまだ なおこ）日系・外資大手企業の組織開発・人財開発コンサルティングに20年近く携わる。リーダーシップ開発、ダイバーシティ推進、キャリア自律、心理分析ツールの活用などを得意とし、特に近年はエンゲージメント調査導入に伴う管理職強化やチームビルディングに注力する。エンパワーメント・スターターキットを制作。

HRカンファレンスとは
HRカンファレンスは、経営者や人事担当者、マネージャーなど全国のビジネスリーダーが一堂に会し人材採用、育成、組織開発、戦略人事、人的資本経営、Ｄ＆Ｉ、エンゲージメント、グローバル、ＤＸなど人と組織に関するあらゆるテーマで、学び、考え、語り合うHRイベントです。

毎年春（5月）、秋（11月）に開催、年間400を超えるセッションに、延べ40,000人以上が参加し、企業成長の方向性を見出だします。