
SLII®+コーチング・エッセンシャルズ研修公開講座のご案内
プログラムについて
リーダーとしての影響力を、さらに広げる2つのステップ
SLII®では、世界で最も活用されているリーダーシップモデルを学び、状況やメンバーに合わせて柔軟かつ効果的なリーダーシップを発揮する力を身につけます。
コーチング・エッセンシャルズ では、メンバーの自立性と生産性を高め、組織の成果向上につなげるコーチングスキルとプロセスを習得します。
この2つを組み合わせることで、
- SLII® が提供する「状況に応じた最適なリーダーシップの判断力」
- コーチング・エッセンシャルズ が提供する「メンバーの可能性を引き出す対話力」
が相互に作用し、チームのパフォーマンスは飛躍的に向上します。
判断力 × 対話力——これが、変化の激しい時代に求められる次世代リーダーの必須スキルセットです。SLII®研修後のフォローアップとして、リーダー力をさらに高めるために、コーチング・エッセンシャルズ研修の受講をおすすめします。
さらに、SLII®研修をご受講後には、「SLII®認定講師養成講座」へ進んでいただくと社内研修として展開できる認定資格と知識、ノウハウも習得可能です。コーチング・エッセンシャルズ研修は認定講師養成講座不要で登壇いただけます。単なるご受講にとどまらず、社内に継続的な育成サイクルを生み出すことができます。
開催概要
<日程・会場・タイムスケジュール> など詳細は こちらから
※SLII®公開講座をご受講後、コーチング・エッセンシャルズにご参加頂くことを推奨いたします
【事例紹介】なぜ研修は定着しないのか~北米ホンダの実践に学ぶ、「共通言語」を育てる組織づくり
研修で得られた学びや行動変容を現場に定着させ、組織全体の成果(ROI)につなげることは、多くの人事・人材開発担当者が共通して目指すテーマです。 しかし、現場での
【事例紹介】三井住友ファイナンス&リースが考える“形だけ”の1on1にいかに終止符を打つか?
「1on1をやれと言われても、部下が沈黙してしまい会話が続かない」 「コーチングが大事だと言われ問いかけを繰り返すが、かえってメンバーが疲弊している」 今、多く
AI時代だからこそ問われるセルフリーダーシップ
AIにできることが増えるほど、人の役割はどう変わっていくのか。見落とされがちですが、その答えはすでに示されています。本記事では、「セルフ・リーダーシップ」の視点