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リーダーシップ・部下育成無料セミナー

*受付終了*11月24日(木)- リモートワークで若手社員の主体性を強化するためには?新潮流の研修プログラム「C&M方式のセルフ・リーダーシップ」


2022年11月24日(木)15:00-16:30 オンライン開催
お申込はこちら(受付は終了いたしました)

若手社員の主体性をいかに強化するか

若手社員について皆様の組織でこのような声を聴いたことはないでしょうか?

  • 「言われたことは一生懸命やるが、自ら考えて行動することがない」
  • 「気軽に相談してほしいのに、一人で悩みを抱え込んでいる」
  • 「若手社員の主体性を発揮させたい」

このような課題を抱えている皆様に、ご紹介したいプログラムがございます。主体性とは何か?具体的にどのように考え、行動すればよいのか?ブランチャード社では、一人ひとりの主体性を育むことを目的としたプログラム、「C&M方式のセルフ・リーダーシップ」を提供しています。

C&M方式は、あまり聞きなれない表現かと存じますが、C&M方式とはリモートワークが常態化した今、注目されている新潮流の研修方式です。

C&M方式とは?

C&Mは、「コラボレーション&モデレート」の略語です。「コラボレーション」は受講者同士で協力し合うことを意味し、「モデレート」は、受講者の相互学習を促進するモデレーターが介在することを意味します。受講者同士が主体性を発揮し、お互いに協力しながら学習を進められるよう、モデレーターが支援します。

C&M方式の期間や4つの特徴
プログラムの期間は6週間、期間中は、学習のための様々なコンテンツが提供され、必要なときに必要なものを参照することができます。また、その間に課される様々な課題に取り組み、週に1回はオンライン上に受講者が集まり、講師のモデレーションの下、対話を行います。これら全てが、C&M用に開発されたIntrepidというITプラットフォームの上で行われます。

特徴1:受講者主導で、一定期間、共に旅する
特徴2:実践的な内容で、日々の業務や悩みに直結
特徴3:講師、コミュニティマネジャー、そして受講者同士で支え合うソーシャル学習
特徴4:マイクロラーニングで、いつでも自習・復習

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リモートワークに不可欠なセルフ・リーダーシップ

新潮流の研修方式、C&M方式を活用しながら、自分が高い成果をあげるために何が必要かを見極め、それを主体的に手に入れるためのマインドセットとスキルセットを学びます。リモートワーク下ではこのような主体性が欠かせないことは言うまでもありません。

このプログラムでは、以下の問いに対する答えを探求し、獲得していきます。

  • 私たちが直面する状況について、どんな思い込みの制約があるだろうか?それが、自分たちの成功をどう妨げているだろうか?
  • セルフ・リーダーとなり、リモートワーク下でも積極的に行動を起こしていくにはどうしたらよいか?
  • 自分の「開発レベル」を診断して、自分が必要なものを上司や周囲に働きかける方法は?
  • オンラインでの上司との個別面談(one-on-one)で会話を効果的に主導するには?
  • バーチャルチームで、自分の「パワーの要素」(影響力の源)を活用するには?
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6週間のプログラムを受講した人たちは・・・

今年、弊社が実施した「C&M方式セルフ・リーダーシップ」プログラムには、1500名もの若手社員の皆様に参加いただきました。受講者の声を一部紹介すると…

「自分にとって何が足りないか、何が障害になっているのかを自覚することができた。」

「セルフ・リーダーシップについて体系的に学び、また実際に職場で活用できる知識、スキルを得らえた」

「他部署の同期の考えを知り、また同期との有意義な討議をすることで刺激をもらった。前向きになれた」

「チームが20人以上であるためなかなか上司とコのミュニケーションをとることが少なかったが、上司に個人面談を呼び掛けて実際に面談を行いました。そのおかげで上司の考えや自分の考えが共有できて何に向かっていくのかが明確になった」

そして、6週間のプログラム完了後には、次のような結果がでました。是非ご参考にしてください。

・93%の人が、成果創出に向かえるような、明確でやりがいのある目標が設定できた
・96%の人が、直近30日以内に上司またはそれ以外の上層部の人と個別面談(one-on-one)を持った
・95%の人が、自身のマイナス思考を、プラス思考に転換し、行動を起こすスキルを得た
・89%の人が、自身の目標達成のために必要な指示と支援を自ら積極的に求めるスキルを得た

ファシリテーター:安田 太郎
ブランチャード認定トレーナー兼シニアコンサルタント
ファシリテーターの詳細はこちら

 

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無料体験セミナーご参加の対象

[所属される組織において]

  • 人事/教育部門の責任者の方
  • 人材開発/育成担当者の責任者の方
  • 新人教育/各研修企画に携わる方

*弊社プログラムの導入・未導入に関わらず無料体験セミナーにご参加頂けます

開催概要

<参加方法>

無料体験セミナーは、全てオンライン開催(Zoom使用)となります
※開催の1週間前までに、セミナー事務局<seminar@blanchardjapan.jp>よりZoomリンクをご案内いたします


<タイムスケジュール>

14:45‐15:00 受付開始(14:45より、アクセスリンクからログインしてください)
15:00-16:30   無料説明会、及び質疑応答


<定 員>

50名
※定員に達し次第、締切らせて頂きます


参加費

無料
※11月24日(木) の無料説明会にご参加いただいた企業様で、且つ研修プログラム導入の意思決定をされる方々には、特別に「有料体験会」に1名様の料金で3名様までご参加いただく機会を準備しております

有料体験会とは?

C&M方式のセルフ・リーダーシップの一部(6週間のプログラム〔Week1~Week6〕のうち、2週間分〔Week1、Week2〕を受講いただきます。
有料体験会の詳細とお申込はこちら

お申込み・お問合せ

お申込みはこちらのフォームから承ります。
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本セミナーに関してのお問合せはEメール( seminar@blanchardjapan.jp )にて承ります。

<セミナーお申込み、ご参加に関する注意事項>
*同業他社様ならびに相当と弊社にて判断(個人ドメイン・フリーアドレスでの申込など)した場合、ご参加をご遠慮頂いております。申し訳ございませんが、ご理解のほど宜しくお願い致します。
*お申込頂いた氏名でアクセス下さい
*セミナー中の写真撮影や録音、スクリーンショット等はご遠慮願います。

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