クライアント企業の組織課題に対して、助言や具体的な事例紹介、また課題に対する解決策をご提供するサービスです。
高いポテンシャルを持つ個人貢献者を、初めてピープルマネージャーの役割に昇格させる場合、確実に成功させたいものです。
所属する組織の中で研修を実施することが可能です。各種プログラムを組織内で幅広く展開することができます。
ブランチャードのコアプログラム、SLIIⓇ。世界で最も広く使われているリーダーシップ研修プログラムです。
エンパワーされた主体的な「セルフ・リーダー」になるために必要なマインドセットとスキルセットを学びます。
公開講座やセミナー・イベントの最新情報をご紹介します。
10月17日(木)＆11月27日(水)：社員の力で最高のチームをつくる方法「エンパワーメントとSLII®」
COVID-19（新型コロナウィルス）のパンデミックによって、私たちは、仕事の仕方も生活の在り方も大きな変化を余儀なくされました。そして、これからは国民が「新し
記事を読む
人手不足に手を打つため、辞めていく社員に話を聞くことから始めた。返ってきたのは、「仕事が面白くない」という答えばかり。その原因が星野氏（社長）のマネジメント姿勢
ブランチャード・ジャパンでコーディネーターを務めている石毛栄子です。5月に、サンディエゴで開催されました2018ATD-ICE*に初めて参加してきました。今回は
「マネジメント・エッセンシャルズ」は、ケン・ブランチャード博士の数多ある著書の中、世界で1200万部以上の売上を記録している大ベストセラー『1分間マネージャー』
星野リゾート代表の星野佳路氏は、日経ビジネスのインタビュー*で「星野リゾートではケン・ブランチャード氏の理論に忠実にマネジメントをしています」と述べられています
毎年、世界中から人材開発担当者が集うイベントであるATD (Association for Talent Development) カンファレンスが去る5月6日
働き方改革は、今、日本企業にとって最も重要かつ緊急な課題の一つです。働き方改革で企業が目指すのは、多様で柔軟な働き方を促進しながら生産性を向上させることですが、
Blanchard JAPAN新プログラム説明・体験会 Blanchardプログラムの導入をご検討されている人事/人材開発担当者の方を対象とした無料体験会です。
欧米企業におけるノーレイティングの台頭 筆者は、時々、企業から「今までマネジャーに何の研修もしてこなかったので、何かやりたいと思うのだが、何がよいだろう？」と相
リニューアルされたケン・ブランチャード社のコーチング研修「コーチング エッセンシャルズ」が、7月18日にリリースされ、東京にて公開講座が開催されました。動画教材
日本人が不得手なVUCAにおけるチーム作りVUCAという言葉を聞いたことがある方は少なくないと思います。VUCAは、Volatile（不安定）、Uncertai
＜藤岡長道様のプロフィール＞野村證券で証券アナリストを経て投資調査部長、企業調査部長を歴任。また、野村総合研究所人材開発部長として全社研修体系の再構
CCPA通知：当社のプライバシーポリシーには、お客様の消費者プライバシー権に関する情報が記載されています。このサイトを利用することで、クッキーおよびその他のトラッキングの使用に同意したものとみなされます。
このプログラムでは、参加者が職場におけるインクルージョンの知識を深め、積極的な提唱者となる方法を学ぶ。
学習者は、中核となる心理的ニーズ、価値観、才能、行動のパターンを特定することで、自分自身や他人をよりよく理解できるようになります。
